Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.
En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gobierno de SST del año 2019.
Confrontar mediante observación directa durante el recorrido a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Confirmar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y horizontes de emergencia y comprobar si existe la debida señalización de la empresa.
Solicitar la política del Sistema de Gobierno de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Administración de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la ulterior gráfica:
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los elementos de protección personal a los trabajadores.
Esta nueva resolución deroga a la resolución 1111 de 2017 adecuado a la pobreza de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones website propias del Doctrina de Gestión de una forma más ágil.
La presente resolución también indica que las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o en seguridad y Sanidad en el trabajo.
Solicitar el documento que señale los resolucion 0312 de 2019 autoevaluacion criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Realizar visita a las instalaciones para confirmar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
La implementación de los Estándares Mínimos resolucion 0312 de 2019 sura establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
En la página de Transparencia y entrada a información pública website del Ministerio del Trabajo no se encuentra la memoria justificativa y la matriz resumen de observaciones realizadas por el público al proyecto de resolución.
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